BUSINESS-COACHING FÜR MITARBEITER*INNEN

Lassen Sie mich Ihren Mitarbeiter*innen zu beruflicher Stärke verhelfen

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Selbstbewusst agieren

Die eigene Position im Unternehmen finden und leben

Durchsetzungsfähigkeit in Meetings und Entscheidungssituationen

Selbstbewusstes Auftreten statt Unsicherheit im Beruf

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Teams entwickeln

Eine gemeinsame Teamvision und Teamwerte finden und leben

Persönlicher Umgang mit Teamkonflikten

Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche führen

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Werteorientiert führen

Vom Kollegen zur Führungskraft

Die eigene Führungsrolle finden

Den eigenen Führungsstil entwickeln

Mit Business-Coaching Mitarbeiter*innen stark machen

Beobachten Sie bei Ihrer Mitarbeiterin zunehmende Unzufriedenheit? Sie war doch in der Vergangenheit immer so motiviert und erfolgreich, doch seit einiger Zeit ist etwas anders. Ist es die neue Rolle als Führungskraft? Die neuen Aufgaben? Konflikte in ihrem Team oder zwischen Kollegen?

Manchmal kann es sinnvoll sein, mit einem Blick von außen jemanden in herausfordernden Situationen zu begleiten. Dabei unterstütze ich Sie und Ihre Mitarbeiter*innen gern individuell in den oben genannten Themen.

Dabei sind Sie als Ansprechpartner*in selbstverständlich eingebunden, soweit es die Vertraulichkeit zulässt.

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Wie ich arbeite

Der erste Termin ist ein unverbindliches Kennenlernen zwischen Ihnen, Ihrer Mitarbeiterin oder Ihrem Mitarbeiter und gern auch dem jeweiligen Vorgesetzten. Wir besprechen das grobe Thema, ich stelle Ihnen meinen Coachingprozess vor und gebe eine erste Einschätzung der möglichen Wege zur Problemlösung.

Wenn sich alle Beteiligten für eine Zusammenarbeit entscheiden, kann es auch schon direkt losgehen oder wir vereinbaren einen Folgetermin. Die Coachingsitzungen können in Ihrem Haus stattfinden, aus meiner Erfahrung heraus empfehle ich jedoch einen neutralen Ort in Hamburg für das Coaching.

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